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Sicurezza sul Lavoro – D.Lgs. 81/08

Supportiamo imprese e professionisti nella gestione di tutti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, offrendo un servizio completo e integrato conforme al D.Lgs. 81/08.

Sicurezza sul lavoro per aziende e PMI

Cosa facciamo per la tua azienda

Supportiamo imprese e professionisti nella gestione di tutti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, offrendo un servizio completo e integrato conforme al D.Lgs. 81/08. Dalla valutazione dei rischi alla redazione della documentazione obbligatoria, dalla gestione delle figure della sicurezza alla formazione dei lavoratori, affianchiamo l’azienda in ogni fase, garantendo piena conformità normativa e riduzione dei rischi sanzionatori e organizzativi.

Cosa include il servizio

Risk Assessment & Safety Documentation

Valutazione dei Rischi e Documentazione Obbligatoria: Supportiamo l’impresa nella valutazione dei rischi e nella redazione e aggiornamento del DVR e della documentazione richiesta, assicurando coerenza con l’attività svolta e con l’organizzazione aziendale.

Workplace Safety Compliance

Gestione Completa degli Adempimenti D.Lgs. 81/08: Ci occupiamo di tutti gli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08, garantendo che l’azienda sia sempre conforme alla normativa e pronta in caso di controlli ispettivi, riducendo il rischio di sanzioni.

Training & Safety Management

Formazione e gestione della sicurezza aziendale: Affianchiamo l’azienda nella gestione delle figure obbligatorie e nella formazione dei lavoratori, garantendo un sistema di sicurezza efficace, aggiornato e pienamente conforme alla normativa.

Domande frequenti

Tutte le aziende devono avere il DVR?

Sì. L'obbligo si applica a tutti i datori di lavoro con almeno un lavoratore subordinato o equiparato. La vecchia deroga per le imprese fino a 10 dipendenti è stata superata da tempo: anche le micro-imprese devono disporre di un DVR completo, redatto secondo i criteri del D.Lgs. 81/08.

Cosa rischia un'azienda con un DVR mancante o non conforme?

Sul piano amministrativo, sanzioni pecuniarie a carico del datore di lavoro con possibile sospensione dell'attività nei casi gravi. Sul piano penale, l'omessa valutazione dei rischi può aggravare la responsabilità in caso di infortunio, con effetti diretti su datore di lavoro, amministratori e dirigenti.

Chi può svolgere il ruolo di RSPP?

Il datore di lavoro stesso (al ricorrere di requisiti dimensionali e previa formazione specifica), un lavoratore interno designato, oppure un consulente esterno qualificato. Operiamo come RSPP esterno per le imprese che scelgono questa opzione.

Operate anche fuori da Roma e Milano?

Sì. Redazione del DVR, documentazione, formazione online e gestione scadenze sono erogate in tutta Italia da remoto. Per attività che richiedono presenza fisica (sopralluoghi, formazione in aula, ispezioni on-site) operiamo direttamente nel Lazio e in Lombardia, e nelle altre regioni attraverso una rete di tecnici qualificati.

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